Não é bem
assim, as empresas tem os seus objetivos e o seu desenvolvimento deve ser benéfico
também a ela.
É por isso
que as empresas investem na educação corporativa, criando uma espécie de “Universidade
corporativa” para compartilhar os conhecimentos que ela necessita para se
tornar competitiva.
Com o
conceito dessa universidade o profissional de qualquer nível pode gerar
conhecimento para a organização e para desenvolver seus talentos, pois esse
aprendizado é continuo.
Ganha o
profissional que fica mais completo, e ganha a corporação que tem mais pessoas
com o capital intelectual para ajudar ela a crescer.
Ficamos
entendidos classe?
Então mãos a
obra!
Se tiver mais
curiosidade sobre o tema entrem nesse link abaixo lá tem um conteúdo completo
de como funciona a educação corporativa.
Douglas, boa tarde.Esse desenvolvimento profissional depende da necessidade da empresa, porém é visto como um dos fatos que podem agregar a carreira e até a continuidade na mesma. Abçs
ResponderExcluirDessa forma as organizações chamam para si a responsabilidade de educar seus colaboradores!
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