Transição

21 de mai. de 2014

O Que eu Quero te Ensinar é o Que Você Deve Aprender.

É isso mesmo produção? Só vou aprender o que as organizações querem?
Não é bem assim, as empresas tem os seus objetivos e o seu desenvolvimento deve ser benéfico também a ela.

É por isso que as empresas investem na educação corporativa, criando uma espécie de “Universidade corporativa” para compartilhar os conhecimentos que ela necessita para se tornar competitiva.


Com o conceito dessa universidade o profissional de qualquer nível pode gerar conhecimento para a organização e para desenvolver seus talentos, pois esse aprendizado é continuo.

Ganha o profissional que fica mais completo, e ganha a corporação que tem mais pessoas com o capital intelectual para ajudar ela a crescer.

Ficamos entendidos classe?



Então mãos a obra!


Se tiver mais curiosidade sobre o tema entrem nesse link abaixo lá tem um conteúdo completo de como funciona a educação corporativa.

2 comentários:

  1. Douglas, boa tarde.Esse desenvolvimento profissional depende da necessidade da empresa, porém é visto como um dos fatos que podem agregar a carreira e até a continuidade na mesma. Abçs

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  2. Dessa forma as organizações chamam para si a responsabilidade de educar seus colaboradores!

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