Esse é a Visão Holística, ir todos juntos. Com respeito a individualidade, um comportamento novo das organizações.
Certo de que devemos nos especializar em nossas tarefas, sem esquecer de dar importância às demais. Estimular, o pensar, o criar, melhorar o jeito de trabalhar. Mas isso com todos juntos, desde o novo líder, esqueça-se do chefe mandão, ao mais humilde colaborador.
Certo de que devemos nos especializar em nossas tarefas, sem esquecer de dar importância às demais. Estimular, o pensar, o criar, melhorar o jeito de trabalhar. Mas isso com todos juntos, desde o novo líder, esqueça-se do chefe mandão, ao mais humilde colaborador.
Assim todos se sentem parte da organização, de um todo, com o mesmo foco, na mesma equipe, sabendo o porque de desenvolvimento da tarefa.
Todos juntos, vamos, pra competitividade!
Hoje em dia um bom líder é aquele que trabalha em conjunto com a sua equipe, saber liderar como um colaborador para assim obter um feedback positivo.
ResponderExcluirKarina, bom dia. Vale salientar a necessidade do colaborador em querer conhecer as outras tarefas para se adequar rapidamente caso seja solicitado. Obrigado pela participação.
ExcluirNo meu ponto de vista o bom relacionamento entre o líder e seus colaboradores é essencial para o sucesso das atividades da organizacionais, mas não se deve esquecer de deixar o profissionalismo no ambiente de trabalho muito claro a todos para evitar situações de preferência ou afetividade que transpareçam aos outros.
ResponderExcluirVerdade...quando um colaborador acha que o outro tá sendo beneficiado por questões assim é extremante desmotivador!
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